7月30日，万居隆2025届管培生集训营圆满收官。12位新生力量（含10名应届精英与2名24届优秀后备）历经30天淬炼，正式签约成为万居隆奋斗者舰队的新生力量。
王总在结业典礼上的宣言掷地有声：“我一直强调我们这个团队要做一个有理想的企业。”——这不仅是对新人的期许，更是全体万居隆人共同的精神契约。
星火初燃：从认知到蜕变，见证破茧新生
知行合一：新人们深入总装车间、钣金产线、实验室、零部件检测中心等核心现场，更在研发、制造、销售、供应链等关键部门轮岗体验，并分组进行线上课题调研与成果展示，在协作中展现团队意识。
薪火相传：7月30日，新人实训报告的环节，成为检验 30 天集训成果的重要窗口。新生们将集训所学、轮岗所见、调研所得浓缩成精彩报告，条理清晰地呈现思考与收获。导师认真聆听每一份报告后，以 “后生可畏” 盛赞学员们的实训成果，肯定他们在短时间内展现出的学习能力与成长。
签约未来：笔落承诺，共绘万居隆新蓝图
“一对一导师签约仪式” 将典礼推向高潮。资深导师们接过培养重任，在签约书上郑重落笔，这不仅是名字的记录，更是 “责任与关怀贯穿成长全程” 的承诺。从此刻起，每位新生都将拥有专属成长引路人，在导师的带教下稳步前行。
传递心声：承诺与期许交织，共赴新程
新员工代表发言时，以承诺为笔，描绘履职蓝图，字字铿锵，展现新一代的责任担当。导师代表则饱含对新鲜血液的厚望，期盼他们激活组织动能，与企业共成长。高层领导更是强调，万居隆始终坚持 “做有理想的企业”，期待新生们带着集训所学，在岗位上大胆探索、积极创新，给企业带来源源不断的新动能。
集训落幕，恰是职业征途的正式启航。新生代将进入部门深耕，在万居隆精心设计的成长航道中持续进阶：3个月转正述职见真章，6个月审视验成果，1年成长评估与规划——以体系化培养，淬炼明日栋梁。
当青春的理想主义遇见企业的实干精神，我们终将见证：那些在实验室彻夜不灭的灯火，在车间流淌的汗水，在会议室碰撞的思想，终将凝聚成驱动行业变革的澎湃动能。
